Du suchst Rat und neue Ideen um das Wohlbefinden im Unternehmen zu verbessern und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden zu erhöhen? Dann sind bist du bei uns richtig!
Als neues Auswahlkriterium für Kandidaten und als wachsendes Anliegen von Führungskräften, Gewerkschaften und Verwaltungsräten wird Corporate Wellness immer wichtiger. Es wird heutzutage zu Recht als strategische Achse betrachtet und ist die neue Ebene der sozialen und wirtschaftlichen Leistung.
Aber woher kommt dieses Bewusstsein, diese veränderte Mentalität, die jahrzehntelange starre und kontraproduktive Denkmuster beendet?
Wahrscheinlich von der Explosion von Burnout-Fällen, chronischer Müdigkeit, Fehlzeiten, hoher Fluktuation und anderen Krankheiten, die heute in unserer Gesellschaft vorherrschen.
Mitarbeitende die von nicht von perfekten Rahmenbedingungen profitieren, sind bereit ihre aktuelle Stelle zu verlassen und sich einem innovativeren Unternehmen anzuschliessen, das sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden konzentriert. Die Statistiken zeigen knallharte Ergebnisse und wiedersprechen sämtlichen Skeptikern. Wie zum Beispiel die Studie der Firma Mozart Consulting. Laut der Studie kostet das Unwohlsein am Arbeitsplatz durchschnittlich CHF 13‘500 pro Mitarbeiter und Jahr. Das führt zu einem schweizweiten Verlust Höhe von CHF 250 Milliarden bei den Unternehmen.
Laut Wörterbuch ist Wohlbefinden "der Zustand, in dem man sich wohl fühlt, gesund oder glücklich ist". Es ist also nicht nur eine Frage der Gesundheit, Ergonomie und von materiellen Bedingungen.
Das Wohlbefinden im Büro hängt von vielen Faktoren ab, wie dem Management, dem Verhältnis zur Privatsphäre, dem Arbeitstempo, den Beziehungen zwischen den Kollegen oder dem Gefühl, für das Unternehmen nützlich zu sein. Das Streben nach einer ausgeglichenen Stimmung, Gelassenheit und Glück erfordert die Aufmerksamkeit für den Körper und den Geist. Und genau da werden die Dinge kompliziert.
Manche Mitarbeiter benötigen weniger Energie vom Unternehmen, um glücklich zu sein, andere hingegen benötigen viel Energie vom Unternehmen. Unser Zufriedenheitsgrad ist sehr persönlich und subjektiv und es ist nicht nur schwer zu sehen, sondern auch zu verstehen.
Wenn du merkst, dass sich dein Team nicht mehr wohl fühlt und es auch bereits Anzeichen dafür gibt, kannst du das noch korrigieren.
Schöne und komfortable Büros zu haben ist offensichtlich; es gibt aber auch viele andere Lösungen, welche das Wohlbefinden im Teams fördern und jeden Mitarbeitenden glücklicher machen.
Wenn du willst, dass deine Mitarbeitenden glücklich sind, investiere in Design und professionelle Büros! Innovative Büros, intelligent und lebendig, genau wie dein Unternehmen. Büros, die die Aufmerksamkeit neuer Talente auf sich ziehen, angezogen von dem Geist und der Kultur, die sie zum Ausdruck bringen.
Büros sollten bunt und lebendig sein. Deine Mitarbeitenden werden glücklicher, inspirierter und effizienter sein. Menschen arbeiten gerne in einem Umfeld, das die DNA und Kultur des Unternehmens widerspiegelt.
Besser eingerichtete, neue Räume optimieren deine interne Kommunikation und schaffen neue Kontakte sowie Synergien zwischen den Mitarbeitenden.
Besser ausgestattete Räume sind auch funktioneller und verhindern betriebliche Probleme wie z.B. einen hohen Lärmpegel, der oft mit Freiflächen verbunden ist. Eine einfache Lösung bei hoher Lärmbelastung ist die Installation von Akustikwänden. Hängende Pflanzen tragen nicht nur zur Lärmabsorption in Büros bei, sondern tragen nachweislich auch zur Produktivität bei, indem sie den Mitarbeitenden helfen, sich zu entspannen.
Schluss mit kalten, dumpfen, lauten Büros! Erschaffe eine anregende wie funktionale Arbeitsumgebung. Richte Plätze ein für Pflanzen, individuelle Freiräume, farbenfrohe Sessel, Designstücke oder Aufkleber mit Zitaten wie z.B. von Steve Jobs.
Frage auch die Mitarbeitenden und konzentriere dich auf ihre Bedürfnisse um die Raumgestaltung zu optimieren. Das Design ist vielleicht die bedeutendste strategische Achse und je grösser dein Unternehmen ist, desto kritischer wird dieser Punkt sein.
Der Bürogebäudesektor war noch nie so fortschrittlich und innovativ wie heute. Bürostühle mit dem Synchronmechanik, Stehpulte, intelligente Freiflächen, Dekoration: Noch nie waren Arbeitsplätze so ergonomisch.
Gesundheit am Arbeitsplatz im Jahr 2020? Es liegt an dir!
Komfort im Büro ist das Minimum für zufriedene Mitarbeitende. Das erfordert möglichst ergonomische Arbeitsplätze, aber auch eine gesundes und gutes Raumklima und eine freundliche Umgebung.
In dieser fürsorglichen Umgebung wird es deinen Mitarbeitenden gut gehen und sie werden sich wohl fühlen. Ihre Abwesenheitsrate wird viel niedriger sein als die der übrigen Branche.
Bürostühle mit Synchronmechanik und Armlehnen sorgen für eine souveräne und rückenschonende Sitzposition. Verwende Halterungen, um die Bildschirme richtig zu positionieren: Oben in Augenhöhe damit du deinen Kopf nicht heben oder senken musst. Du kannst auch Fussstützen verwenden um deine Beine anzuheben.
Innovative verstellbare Schreibtische ermöglichen es dir im Stehen zu arbeiten und begrenzen die gesundheitlichen Schäden des Sitzens.
Du kannst auch Stühle gegen Gymnastikbälle austauschen. Diese Fitnessbälle, die eine tadellose Körperhaltung gewährleisten, verlangen den Einsatz von Muskeln um das Gleichgewicht zu halten. Wenn du nicht überzeugt bist, kannst du sie noch immer für Yoga- oder Muskelaufbau-Kurse verwenden.
Benutze Heimtextilien und installiere kleine Sessel, Sofas und Kissen für ein gemütliches Gefühl! Füge bunte Teppiche, Lampen mit weichem Licht und Pflanzen hinzu.
Corporate Wellness und Teambuilding sind für viele Unternehmen ein Muss geworden. Viele Unternehmen wie Google und Apple haben erkannt, dass sie durch den Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit ihrer Mitarbeiter die krankheits- und stressbedingten Fehlzeiten reduzieren können. Dadurch wird auch die Produktivität nicht nur durch eine gesündere, sondern auch durch eine motiviertere Belegschaft erhöht.
Nicht nur grosse Unternehmen profitieren von Corporate Wellness und Teambuilding-Programmen. Kleine Unternehmen sind am stärksten von den versäumten Arbeitstagen betroffen. Wenn ein Unternehmen mit 10 Mitarbeitenden eine Person abwesend ist, haben sie 10% ihrer Belegschaft verloren. Bei Corporate Wellness geht es nicht nur um die Reduzierung von Stress. Es ist eine Kultur der geistigen und körperlichen Gesundheit!
